採用情報

事業拡大のため看護師募集
訪問看護ステーションは、
とてもやりがいのあるお仕事です。
私達と一緒に楽しく働いてみませんか?

募集要項

おかもとリハビリ訪問看護ステーション

看護師
仕事内容

    看護師として、利用者様宅を訪問し、訪問看護サービスを提供します。

給与

    月給 233,100~294,100円(資格手当、皆勤手当、訪問手当含む、入浴介助手当、住宅手当、通勤手当別途支給、オンコール手当)

昇給 年1回(4月)
賞与 3.6~4.2ヵ月(人事考課により変動)
休日 年間119日
土日祝日、年末年始(12/30-1/3)、盆休(8/14-16)特別休暇、年次有給休暇(入社後半年経過後)
※土曜は年3~5日程度出勤日あり
※特別指示期間、オンコール対応等により交代で出勤していただく場合があります。
福利厚生 各種保険(健康、厚生、雇用、労災)制度加入、育児休暇制度、介護休暇制度、納涼会、忘年会、カープ観戦チケット(抽選)など
勤務地

おかもとリハビリ訪問看護ステーション
広島県広島市東区温品7丁目5-12

・広島バス29号 深川線温品小学校前バス停前
・広島東ICから車で約10分
・広島駅前から車で約15分

通勤

法人車両での通勤可
※自宅での駐車場確保が困難な場合は、自宅近くの月極駐車場をご契約いただき、かかる費用は法人が全額負担します。

勤務時間 8:30~17:30
募集人員

看護師 3名

その他 ユニフォーム、訪問車両、タブレットPC、スマートホン、業務に必要なものすべてを貸与します。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
仕事内容

    セラピストとして、利用者宅を訪問し、リハビリテーションサービスを提供します。

給与

    月給 233,100~294,100円(資格手当、皆勤手当、訪問手当含む、住宅手当、通勤手当別途支給)

昇給 年1回(4月)
賞与 3.6~4.2ヵ月(人事考課により変動)
休日 年間119日
土日祝日、年末年始(12/30-1/3)、盆休(8/14-16)特別休暇、年次有給休暇(入社後半年経過後)
※土曜は年3~5日程度出勤日あり
福利厚生 各種保険(健康、厚生、雇用、労災)制度加入、育児休暇制度、介護休暇制度、納涼会、忘年会、カープ観戦チケット(抽選)など
勤務地

おかもとリハビリ訪問看護ステーション
広島県広島市東区温品7丁目5-12

・広島バス29号 深川線温品小学校前バス停前
・広島東ICから車で約10分
・広島駅前から車で約15分

通勤

法人車両での通勤可
※自宅での駐車場確保が困難な場合は、自宅近くの月極駐車場をご契約いただき、かかる費用は法人が全額負担します。

勤務時間 8:30~17:30
募集人員

理学療法士 1名
作業療法士 1名
言語聴覚士 1名

その他 ユニフォーム、訪問車両、タブレットPC、スマートホン、業務に必要なものすべてを貸与します。

職員に望む10バリュー

  • 利用者・家族のことを第1に考え
    職務を遂行します。
  • 自己が果たすべき役割を理解し、
    職務責任を考え行動します。
  • スタッフと適切な
    コミュニケーションを保ちます。
  • 事務所外の均衡において、相手の納得・信頼を
    得られる交渉や調整をおこないます。
  • スタッフの話をよく聞き、自由に発言できる
    雰囲気作りをするなど職務遂行の環境整備を行います。
  • 組織目標の達成に向けた方向性を理解し、
    スピーディーな判断で問題解決を図ります。
  • 良好な人間関係を築くとともに、的確な指導、
    助言を行い後輩の育成に積極的に取り組みます。
  • チームの目標達成に向け強い意志で
    仕事に取り組みます。
  • 業務に関する知識・情報を収集し、
    業務に活用します。
  • 現状に満足せず、業務の改善・改革や創造を
    おこない、新たな課題や困難に挑戦します。

研修・教育システム

スタッフ全員であなたの成長を全力でサポートします。

訪問看護、リハビリテーションのプロフェッショナルを目指せ!!

成長できる7つの研修・教育システム

  • 新人研修(オリエンテーション、OJT)
  • 各種学会発表、参加
  • マナー接遇研修
  • 同行訪問
  • 救急救命講習
  • 訪問看護、リハビリテーション関連、各種勉強会参加
  • エリアミーティング、エリア勉強会

キャリアアップシステム

統括

ステーションの今後の事業計画を描く重要な職階です。管轄組織の規模が広がり、責任のレベルは格段にあがります。短期的な目標達成だけではなく、管轄組織に求められる中長期の課題も同時に対処しなければなりません。地域社会から必要とされ続ける組織力を開発する能力が求められます。

所長・管理者

ステーションの事業計画を現場レベルで実現させるために必要な方策をたてる重要な職階です。エリアマネージャーより責任のレベルは上がります。ステーションの目標達成のためのアイデアと行動力、また、職場で起こる様々な想定外の事に対して臨機応変に対応できる能力が求められます。

スーパーバイザー

高度な専門知識を有する看護師、セラピストです。利用者様の目標達成のために、スタッフに助言を与えたり、同行訪問し直接指導することもあります。各種勉強会、講習会等で講師を務めることもあります。利用者様、スタッフから信頼されるより高度で専門的な看護・リハビリ技術、知識が求められます。

エリアマネージャー

看護・リハビリ業務とスタッフの業務管理をおこなう、いわゆるプレイングマネージャーに相当する重要な職階です。ステーション管理者からの連絡をスタッフに適切に伝えるだけでなく、スタッフからの意見をまとめ管理者に伝えなければなりません。また、現場のスタッフの悩み、相談にのることが一番多い立場になります。利用者様、スタッフから信頼される人間性と看護・リハビリ技術が求められます。

応募をお考えの皆様へ

本院は、一般整形外科及びスポーツ障害等を専門として、広く地域医療に貢献しております。
平成21年より訪問リハビリ開始し、平成24年4月には訪問看護ステーションとして開設しました。現在、看護師14名、理学療法士20名、作業療法士12名、言語聴覚士1名、事務員3名で運営しています。
広島市内、近隣全域をカバーできるようにしていきたいと考えております。
地域医療に夢と希望をお持ちの皆様の応募をお待ちしています。

採用に関するお問い合わせ・ご応募は

082-516-5855
info@okamoto-seikei.jp
採用担当:井出

医療法人おかもと整形外科クリニック
おかもとリハビリ訪問看護ステーション

〒732-0033 広島市東区温品7丁目5-12

TEL 082-516-5855
FAX 082-516-6630

お問い合わせ

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